在延迟退休之前，你必须要了解6件事情，一起来看看。

在几年以前，延迟退休和提前退休一直就是比较敏感的话题，延迟退休当时一提出轰动社会，很多人表示不满，工作几十年好不容易快退休了又要延迟，感觉无法接受，所以延迟退休国家还是停留在谈论阶段，并没有直接实施。

但随着我国老龄化人口问题的加重，国家觉得并不能放任这种情况增加。为此甚至推出了几十项有针对性的政策。目的就是为了改变或减缓人口老龄化的问题。

一、为什么要延迟退休？

现行退休年龄政策是上世纪50年代初期确定的，当时我国人口预期寿命不到50岁，现在国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁，有必要根据实际情况进行调整。

此外，许多专业技术岗位，50、60岁的人员正处在经验丰富、技艺纯熟的阶段，这种高端人力资源替代弹性是比较低。如果这部分人过早退休，是对人力资本的巨大浪费。

二、谁先开始延退？

退休年龄相对偏低的群体可能将首先开始实行延迟退休。

一些专家提出，建议“先女后男”， 兼顾特殊。中国劳动学会副会长苏海南表示，从女干部起步，应该说是最好的选择，更能够取得共识。一些专家还强调，调整法定退休年龄时应当兼顾特殊。

郑功成建议，重体力岗位上的劳动者、丧失劳动能力到一定程度的劳动者，应允许在基准退休年龄前提早退休，当然其领取全额养老金时需要达到国家法定的最低缴费年限。再如，对工龄长的劳动者亦应当有相应规定。

三、何时实施延迟退休？

在实施延迟退休政策之前，会先把方案公布，实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理上的预期。按照人社部此前的设想和规划，延迟退休政策还要经过制定、公开征求意见、上报中央、公布几个流程，公布之后还会有数年的缓冲期。因此，这几年面临退休的人，对此当“毫无压力”。

四、会否降低养老金待遇？

对于延迟退休是否影响养老待遇的问题，人社部表示，延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。

基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费的基数；二是缴费时间长短。从缴费基数来说，延迟退休后，工资上涨的概率大。从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。

五、渐进式退休年龄是咋回事？

究竟什么叫“渐进式”？就是用较长的时间来逐步达到提高法定退休年龄的目标。尽管节奏有快有慢，但总体上是逐步推进。

六、如何延迟退休？

人社部研究提出渐进式延迟退休年龄政策，渐进式延迟退休怎么“渐进”？一是小步慢提，逐步到位，坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。二是区分对待，分步实施。三是预先公告，做好公示。