个人所得税专项附加扣除中老人赡养(个人所得税专项附加扣除赡养老人扣除标准)

个人所得税专项附加扣除-赡养老人篇

知道吗，你的个税多交了！

举个例子，假设你每月工资8000元，社保个人承担部分为800（方便计算），那么你每月应以7200元（8000-800）计算交税，但是国家说了，5000元以内的部分不用交税，也就是说给你5000元的免税额度，这样，你还有2200元（7200-5000）需要计算交税。现在国家又说了，有个人所得税专项附加扣除的项目，可以增加免税额度，比如说你符合个人所得税专项附加扣除中赡养老人的条件，就可以每月再增加2000元的免税额度，现在你就只有200元（2200-2000）需要计算交税。

未申报个人所得税专项附加扣除（赡养老人）应交个税：

（8000-800-5000）*3%=66元

申报个人所得税专项附加扣除（赡养老人）应交个税：

（8000-800-5000-2000）*3%=6元

多交的60块钱看场电影不香嘛！而且随着收入的增加，申报和未申报差的可就了！

重点来了，什么是个人所得税专项附加扣除，符合什么样的条件才能申报。个税专项附加扣除是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。每一项都会给予一定的免税额度。

今天我们先来聊聊赡养老人这一项。赡养一位及以上被赡养人，纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除。纳税人为非独生子女的，由其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。这里说的2000元和1000元就是免税额度。

被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。老人年满60周岁的当月可申报享受，直至赡养义务终止的当月。

父母双方中只要有一方年满60岁，即满足该项扣除的条件。

兄弟姐妹仅仅指亲兄弟姐妹。父母只能是纳税人本人的父母，不包括配偶的父母。夫妻双方赡养老人可分别扣除2000元。“父母”是指生父母、继父母、养父母（法律认可）。

满足条件的快去个税申报，及时获得免税额度，增加到手工资

中国国家税收环境极其复杂，不管是老板还是个人，虽然不是财务，但一定要有财税意识。

说到税收，除了个人之外，可以说这也是所有企业需要考虑的一个大问题。就连马云和刘强东也在其中。否则，马云怎么可能没有工资，刘强东的年薪只有一元？

事实上，上述节税和避税方法是《避税》一书中众多避税方法之一。本书使用了数百个真实案例，结合各种避税方法，告诉你如何正确合理地避税。

说到避税，你可能会问：“纳税是一项不可推卸的责任。我们怎么能说合理的避税呢？“避税不是犯罪吗？我们能做什么？”在这个问题上，我们应该辩证地对待它。避税不同于逃税。避税是以合理的方式减少税收支出，而逃税不是对需要纳税的项目纳税。

合法避税是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施逃避纳税义务，减少税收支出。合理避税不是逃税，它是一种正常的法律活动。合理避税不仅是财政部门的事，还需要市场、商业等各部门的配合，从签订合同、资金收付等方面入手。

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当然，合理避税的方法有很多。如果你想知道，小编建议你可以去看看这套“避税”。如今，纳税几乎对每个人都是必要的。因此，学会合理、安全地避税是非常重要的。学习之后，你可以省下很多税金。

在《避税》一书中，有很多案例知识。愚蠢的老板在逃税，聪明的老板在合理避税，聪明的老板在合理地节税。老板不是财务方面的，但他们必须了解财务。

这种“避税”必须是老板和财务人员的必修课。从税务筹划实施方案到税务风险实例分析，公司老板可以远离财税风险，重构公司税制，合理节税，远离财税和业务风险，使公司稳步盈利。

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（注：以上资料，只供参考，不要走弯路，合法交税，人人有责）

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