免费企业保密协议模板(公司合伙人保密协议范本)

保 密 协 议

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方:

身份证号码：

地址：

鉴于乙方受聘于甲方，并从甲方获得报酬，双方愿意接受并签署本协议。本协议中，“集团”包括甲方及其已设立或将设立的主体，甲方的控股公司、母公司、下属分公司及关联方，以及甲方的控股公司的任何下属公司或办事处。

1. 聘用 乙方同意与甲方的聘用关系由双方另行签订的劳动合同或聘用协议作出规定，本协议条款不应被解释为对聘用关系的确认。

2. 秘密信息

本协议中的秘密信息包括：

2.1 甲方信息 甲方信息包括任何专有信息，技术资料，商业秘密或专有技术，包括但不限于调查研究、模式、计划、文件汇编、发明与创造、产品、公式、设计、模型、方法、技术、工艺流程、工作程序、计算机程序及软件（无论是源代码或目标代码）、数据库、开发计划、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、操作手册、技术文档、技术诀窍、产量、产能、销量、产品检验检疫数据、客户名单、供应商名单、合作方、市场、定价、营销、财务、工资、法律事务以及乙方直接或间接从甲方或集团其他成员获得的书面的或口头获得的集团其他商业信息。秘密信息可以是一份完整的方案、文件或产品，也可以是某一方案、文件或产品中的部分数据或部分要素。双方进一步理解秘密信息不包括上述项目中已经公开的和乙方或有相关保密义务的其他人通过正当手段通常可以获得的信息。

2.2 第三方信息 乙方知道甲方或集团其他成员已从或将从包括甲方的下属公司和关联公司在内的第三方获得秘密信息或专有信息，甲方或集团其他成员都有义务对这些信息保密，并只可用于某些特定目的。若非为完成依甲方或集团其他成员与第三方的协议约定的工作之必要时，乙方将严守秘密，不向任何个人、合伙或公司披露或使用任何该秘密信息和专有信息。

3. 秘密信息的载体

3.1 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、照片、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。

3.2 乙方应当于离职（无论何种原因）时，或者于甲方提出请求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体擅自复制、保留或交给其他任何人。

3.3 若上述记录有甲方秘密信息的载体是乙方自备的，在乙方返还这些载体时，甲方应给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

4. 保密

4.1 在受聘期间及之后，乙方保证严守甲方秘密，除非为甲方或集团的利益，不会使用任何秘密信息，未获得甲方的书面授权不得向任何个人、合伙或公司（包括按照甲方的保密规定无权知悉该项秘密信息的甲方其他职员）披露、传播、公布、发表、传授、转让任何秘密信息。乙方同意将对这些秘密信息保密，并至少以使用自己的保密或专有信息同等的谨慎程度且在任何情况都不低于通常的合理的谨慎义务来保护和维护秘密信息不被擅自使用、披露、报道、转让或出版。

4.2 除非为甲方或集团的利益，未经甲方事先同意，乙方不得将任何秘密信息和载有秘密信息的载体带出甲方的办公场所之外。

4.3 乙方的上级主管书面同意乙方披露、使用秘密信息的，视为甲方已同意，前提是该主管人员拥有此项权限。

4.4 除非为甲方或集团的利益，乙方不得与任何其他主体（乙方的直系亲属除外）探听、披露或讨论薪金、奖金、福利、期权或任何形式的报酬事宜。

5. 知识产权

5.1 作品持有和许可 乙方于受聘前所拥有的所有发明创造、原创作品著作权、技术开发，技术改进和商业秘密（统称为“在先作品”），如此类在先作品与甲方当前或潜在业务、产品或研发有关，但尚未转让给甲方的，应当在乙方受聘于甲方期间，将乙方拥有的或有利益关系的在先作品与甲方或集团其他成员的产品、程序或机器设备整合，甲方即被授予并拥有非排他的、免费的、不可撤销的许可，可以将该在先作品作为该产品、程序或机器设备的一部分或与其一道进行制作、修改、使用或销售。

5.2 披露 乙方同意将受聘期间，由乙方单独或合作构思、开发及付诸实施的，或促成构思、开发及付诸实施的发明、原创作品著作权、技术开发、观念、技术改进、设计、发现、思想、商标、商业秘密、程序、版权作品、技术诀窍和其他包含或可能包含任何知识产权属性作品的信息或内容（统称为“作品”）中的全部资料、技术秘密和商业秘密披露给甲方或其指定者。

5.3 知识产权 双方确认，乙方在甲方任职期间，因基于职务、履行单位分派的任务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等产生的作品，或无论何种原因乙方从甲方离职在离职之日起一年内完成的与其在甲方承担的本职工作或分配任务或业务有关的作品，甲方享有绝对的所有权及相关利益，上述作品依专利法和著作权法的定义属于职务发明和职务作品。乙方理解并同意甲方有权为了甲方或其他集团成员的利益自行决定是否将作品商业化或出售。乙方在任职期间完成的成果，乙方主张其本人享有知识产权的，应当及时向甲方书面申明。经甲方书面确认，认为确属非职务成果的，由乙方享有知识产权。乙方没有申明的，推定其为职务作品。如某些作品不属于前述职务作品，但与甲方或集团业务有关，在乙方向甲方披露此作品之日起三个月内，甲方及集团其他成员对该成果中的全部或部分权利（依甲方的选择而定）有优先购买权。

5.4 文档保管 乙方同意在受聘期间适时记录并保管好由乙方单独或与他人合作完成的所有作品的书面文档。该文档可以是记录表、图纸或任何其他格式。甲方有权随时获取这些文档并对其拥有单独的所有权。

5.5 专利和版权登记 乙方同意由甲方承担费用以所有适当的方式协助甲方或其指定代理机构在国内或他国保护甲方作品的权利、著作权、专利权及其他有关知识产权，包括向甲方披露所有有关的信息和数据，签署制作各种申请书、说明书、保证、转让文件及其他所有甲方或政府机构认为申请和获得这些权利必要的文件。而且乙方同意在本协议终止后力所能及的情况下，仍将继续履行签署或促使签署该相关文件的义务。

6. 职业冲突 在受聘于甲方期间，乙方将为甲方提供全职服务且不会直接或间接接受、提供或从事与甲方或集团现有或将有业务相关的任何其他实体的聘任、职位、咨询服务或其他业务活动，也不会从事与乙方对甲方所负义务冲突的其他活动。未经甲方书面同意，在受聘于甲方期间, 乙方不得持有其他任何从事与甲方或集团现有或将有业务相关的同行业其他公司的股权或权益，除非乙方在本协议签署之日前已向甲方披露其在上述公司的持股情况。

7. 归还甲方文件 乙方同意在离开甲方时，应将所有受聘于甲方期间而产生的设计、文档、数据、记录、报告、计划、清单、信件、说明书、规划图纸、材料、设备、其他文件及前述项目的副本或任何其他属于甲方或集团其他成员的资料交还给甲方（乙方不得占有、复制或交给其他人）。

8. 违约责任

8.1 如果乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。损失赔偿可以在告知乙方后，从乙方的工资报酬、奖金和其它收入中直接扣除。损失包括甲方因乙方的违约行为而造成的直接经济损失以及甲方因调查乙方的违约行为而支出的合理费用。直接经济损失按如下方法计算：

(1) 因乙方的违约行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件、套产品利润所得之积；

(2) 如果甲方的损失依照第（1）项所述的计算方法难以计算，损失赔偿额为不低于甲方就被乙方泄露的商业秘密已发生的投资费用的5%。

8.2 如果乙方未履行本协议所规定的保密义务，尚未给甲方造成损失或严重后果的，应当承担不超过人民币1万元的违约金。

9. 通告新雇主 乙方在此同意，若乙方离职，甲方可将乙方在本协议项下的权利义务通告乙方的新雇主。

10. 拉拢员工 乙方同意无论因什么原因或理由而终止双方的聘用关系后的24个月内，不得为自己、其他任何个人或实体，直接或间接地拉拢、唆使、招募、怂恿甲方或集团其他成员的雇员离职，不得带走前述雇员，也不得企图为前述行为。

11. 陈述 为履行本协议条款的规定，乙方将履行承诺或核实必要的文件。乙方履行本协议条款时不会构成对在受聘于甲方前乙方获得的任何受保密措施保护的专有信息的保密约定的违反。乙方未曾也不会达成任何与本协议相矛盾的口头或书面协议。

12. 其他规定

12.1 适用法律 本协议受中华人民共和国法律管辖，且不受国际私法中法律选择和法律冲突原则的影响。

12.2 完整协议 本协议是对甲方与乙方间有关保密事项的完整规定，取代此前双方在这方面的任何协议。非经双方书面同意，任何对于本协议的变更和修改以及对于协议项下权利的放弃都视为无效。乙方职责、薪水和补偿方面的任何变化都不影响本协议的效力和范围。

12.3 附属协议 本协议作为甲乙双方签署的《劳动合同》或《聘用协议》的附件，应与《劳动合同》或《聘用协议》一并做整体解释，本协议未约定的事项，法律有明确规定的，以法律规定为准；法律未明确规定的，以《劳动合同》或《聘用协议》之约定为准。但本协议的效力不因《劳动合同》或《聘用协议》的终止而终止。

12.4 独立性 本协议任何条款如因法律变化被视为无效的，并不影响其他条款的执行与效力。

甲方： 乙方：

授权代表：

签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日

竞业限制协议

甲方：

乙方： 身份证号：

鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议。

第一条 竞业禁止

1.1 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起 年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。

1.2 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。

1.3 第1条所指的“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。

1.4 乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》（参见附件一），乙方离职后，竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》（参见附件二），乙方无需承担离职后的竞业限制义务。

1.5 乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，乙方竞业限制义务终止，在此之前即使乙方履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。

第二条 竞业补偿金支付及违约责任

2.1 乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制义务，甲方无需给乙方任何补偿。乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资（以工资条为准）的 %（计 元）。

2.2 乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。

2.3 乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。

2.4 甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。

2.5 乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。

2.6 甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违约金。

2.7 乙方违反本协议第1条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：获取或开发该产品技术的全部费用；甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。

2.8 乙方违反本协议第2条，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金3000元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此收到的所有损失，计算标准参照第12条。

第三条 其他

3.1 因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。

3.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

日期：

附件一：竞业限制开始通知书姓名： ，身份证号码： ，自 年 月 日起，从公司离职。其所负有的竞业限制义务自 年 月 日，开始生效。

竞业限制合同履行期间的竞业补偿，自生效日起算，计算与发放办法按照双方签订的竞业限制协议中的相关条款执行。甲方（盖章）：

日期：

附件二：

附件二：竞业限制终止通知书经公司研究决定，原员工： ，身份证号码： ，自 年 月 日起，终止其在离职期间所履行的竞业限制义务。双方签订的竞业限制协议自终止日起生效。甲方（盖章）：

日期：