什么时候辞职对社保最合适(月上旬辞职的话社保这个月)

如果你问身边的人：为什么你的社保一两个月就还清了？

相信80%都会回答：因为换工作！

紧接着还有各种吐槽：

“去年社保断了1个月，同时做了个小手术，住院自费平均每天八九百，身体痛，心里更痛，这时候才知道有医保的幸福啊。”

“去年老婆怀孕，每天挤地铁上下班，怪心疼的。我就想买车了，但我们非深圳户籍的，在深圳摇号需要连续缴纳2年医保，补缴的还不算。刚好前年我断缴过一个月，才一个月啊！就没资格摇号了。唉，怎么就让社保断了呢？”

“在深圳想买房，至少要连续交5年社保，5年意味着什么？房子从深圳看到了东莞！就因为换一次工作，社保断了一个月。”

社保断缴到底会给我们带来哪些危害？

我们平时在小公司上班的，辞职、跳槽都是家常便饭，很多人为了寻求更好的工作，会连续换多家单位，甚至裸辞找工作，期间会经历空档期，时间长达几个月到一年左右，社保也就这样断了。

那么社保断缴会给我们带来哪些影响呢？

1、医保：社保断交后第二个月就无法使用医保保险，如果这时候正好有大病就无法使用医保，不过职工医保卡还是可以正常使用，比如买药看诊什么的，只要里面还有钱；

2、影响买房：如果近几年有买房的打算，要提前查下当地社保局的公开资料，有些地方公积金贷款需要连续缴纳5年，社保断交后会重新计算年限；

3、生育保险：女孩子跳槽前要考虑一下近1-2年的计划，如果有生孩子的打算，要咨询一下当地政策，比如某些地方要求连续缴纳社保1年才能享受生育保险待遇，有时候可以报销好几万呢；

4、养老、工伤、失业险：这几个险种影响并不是特别大，只要达到缴费年限就可以了。

几号辞职，可以最大程度降低社保断缴危险？

这就需要我们要了解一下现单位和即将入职单位的社保缴纳时间规则了。

一般单位都会以15号（或20号）为一个分界线：

15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；

15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。

所以，离职时间最好安排在15号之后，咱先保证这个月的社保交稳了。不然你要是15号之前离职，15号之后入职，那这个月的社保就断了。

如果你离职后还没开始找工作，一定要找到社保挂靠机构帮你交社保，别让社保白白断档，影响后续规划。