事业单位目前执行的是2021年出台的“事业单位专业技术人员基本工资标准表”。相当于非义务教育阶段的学校，比如技工院校的教师，还享受基本工资提高10%的待遇。
专技八级是中级职称，而七级是副高级职称，八进七是职业生涯的一次大跃进。那么，八进七后能增加多少工资呢？这个问题没有标准答案，各地各校会有一定的差异。本文以同事张老师为例，为您作一解读，意在提供一种观察视角，仅供参考。
一、岗位工资增加额
在上表中可以看出，八级岗位工资为2370元，七级岗位工资为2740，增加了2740−2370=370元。因为张老师享受基本工资提高10%待遇，故岗位工资实际上增加了370+370×10%=407元。
二、绩效工资增加额
七级2675元，八级2580，增加了2675-2580=75元。
三、基础性绩效奖增加额
七级869元，八级820元，增加了869-820=49元。
四、津贴补贴增加额
1.艰苦边远地区津贴
我们地处艰苦边远一类地区，艰苦边远地区津贴标准是：中级235元，副高级280元，增加了280−235=45元。
2.取暖补贴
中级140元，副高级192.5元，增加了192.5-=192.5-140=52.5元
月取暖补助计算公式：
住房标准×当地取暖费单价（元/平方米）×75%÷12
五、结论
张老师由专技八级升上七级后，其月工资共增加了：
岗位工资增加额+绩效工资增加额+基础性绩效奖增加额+津贴补贴增加额
=407+75+49+45+52.5
=628.5元。
从专技八级升为七级是一次质的飞跃，是从中级职称迈上了副高职称的大台阶。虽然暂时来看每月只是涨了区区几百块，但假以时日，将来有机会升到六级甚至五级后，与中级职称之间的差距就会越拉越大。
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