10月后、到春节之前，国企退休职工社保和养老金待遇迎来四点新变化，看看影响你了吗？

这是一篇专门写给国企退休职工的文章。

10月份过了一大半了，各位国有企业退休的职工，要特别注意了，10月份之后、直到年底春节之前，你们的社保、养老金、补贴等待遇会有4点新的变化，有的人到手的收入会增加1000元以上、而有的人则会增加好几千，有的人可能只有几百块钱，这分别是怎么回事呢？公平吗？我们一起来看看是哪四点变化、看看和你有没有关系？

国企退休职工在两年前，已经全面纳入了社会化管理，由所在地区的街道办统筹发放各项待遇、养老金调整也是和普通企业职工一样的，待遇和原单位已经基本脱离关系了。4点变化如下、我们依次看看：

（1）国企退休职工，迎来冬季取暖补贴发放

10月中旬以来、北方很多省份降温明显、有的地方已经开始下雪了——比如10月16日、被称为中国最冷小镇的黑龙江、大兴安岭呼中镇迎来今年的第1场雪，给大家分享一张2022年10月16日“呼中镇”实拍的雪景图片吧！

2022年10月16日黑龙江省呼中镇

是不是很神奇呢？南方艳阳高照、北方白雪皑皑，宁夏、山西企业退休职工的取暖补贴已经发放到账了，最近很多人都留言收到了，河北确定10月份会发放——国企退休职工同样包含在内、纳入社会化管理的标准和普通企退职工一致，另有文件制度依据的、则会另发。预计10月份之内、其他北方省份也会跟上节奏。我们接着看。

具体发多少钱呢？首先今年宁夏取暖补贴最高标准有好消息，从去年的4394元涨到了4563元（上涨了169元），宁夏去年第二档的金额是2951元；山西今年各位国企退休职工、今冬已经发放的补贴标准是3360元，这在全国算是比较高的；山东国企退休职工去年领取的是1700元、今年预计不会变；

辽宁去年是分4193元、2827元和2821元三个档次随10月份养老金发放到位的；天津是520元，河南480元，河北分为1560元、1400元、1240元三个档次发……可见，不同地方国企退休的取暖补贴是有差别的。

（2）10月之后，国企的部分退休职工、养老金将迎来重新核算

这个原因是因为，目前至少有20个省份公布了2022年养老金的最新计发基数，因此作为国有单位的退休职工，如果你是2022年1月之后退休的，也是一样的和机关事业单位人员参与重新核算的，还会在10月之后补发一笔差额。

金额因人而异，具体的计算公式如下：

基础养老金补发差额 =（今年上调后的新计发基数-去年旧的计发基数）×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

过渡性养老金补发差额 =（今年上调后的新计发基数-去年旧的计发基数）××视同缴费指数×视同年限×过渡系数。

各位国企退休职工，可以自己代入个人的数据、提前计算一下。一般每年都是在10月之后补发到位的、目前只有11个省份暂未公布今年的新基数，各地数据分享如下：

下面，重点来了！

（3）10月后，国企退休职工或将迎来一笔“精神文明奖”发放

精神文明奖，许多效益比较好的国企单位也是会发放的，但是在职职工的大趋势是合并在绩效之中，然后按月发放，国企的退休人员在部分地区、也是可以领到这笔福利的——但是标准存在地区差异，金额从几千元到几万元不等。

很多地方都是与年终的绩效合并发放，因此各位国企的退休人员需要留意这笔待遇了。

（4）10月后，新办退休的国企职工，注意你的社保待遇有了重要的新变化

首先，2023年养老金上涨概率还是比较大的，那么如果明年上涨、今年10月之后退休的国企职工，你明显就是在明年的调整人员范围之内的——换句话说，明年你拥有上涨养老金的机会。不仅如此，你还错过了即将来临的延迟退休，因为延迟退休要在十四五期间“稳妥实施”。

那么你今年10月份之后就办了退休的话，可以说是“完美错过”了，早点休息也会轻松一点；10月后、直到春节之前，部分国企退休人员许多人还可以领到春节过节补贴，比如浙江杭州也纳入社会化管理的企退人员春节发1200元、宁波发2000元。